性別歧視與性騷控訴案 高盛付9.57億與員工和解

華爾街投資銀行高盛今天（9日）發表聲明，針對近3000名前任與現任員工提出的職場性別歧視與性騷擾控訴，高盛同意支付2.15億美元（9.57億令吉）和解這起多年未決集體訴訟。

法新社報道，這起自2010年提起的集體訴訟，原定今年6月5日在紐約開始審判。高盛面臨的指控包括75起職場行為不當案件，例如觸碰、不當評論與要求發生性行為；還包括基於性別而對女性職員的薪資不平等待遇與阻礙升遷。

高盛與原告律師發表聯合聲明說，和解對象包括從2000年代初期到今年3月，曾在特定的銀行業務、管理和證券部門任職的約2800名女性員工。

原告之一莎娜奧里奇在聲明中說：“身為原始告訴人之一，過去近13年我一直帶著驕傲且毫不猶豫地支持這起訴訟。我也相信，這份和解將能幫助到我提起訴訟時心中想的那些女性。”

高盛人力資本管理部門全球主管賈克琳亞瑟說：“經過10多年來的猛烈纏訟，雙方已同意達成和解。”

作為和解條件，一名獨立專家將持續3年分析高盛的員工表現評價與薪資公平情況。