微软传再裁员 瞄准中阶管理和非技术人员

（纽约10日讯）市场传出，科技巨头微软酝酿进行新一波裁员，非仅淘汰绩效不佳者，而是锁定中阶管理职和非技术人员。

消息人士透露，微软最快可能于5月进行新一波裁员，将裁减中阶管理职，让组织更为扁平化，并锁定非技术人员。消息指出，微软内部已开始讨论降低部分团队的专案经理比例，并提高控制幅度（span of control, 即每位主管直接管辖监督的人员数目）。

据了解，微软安全主管贝尔从前东家亚马逊引进控制团队内建设者比率（builder ratio）的概念，即控制建设者（如工程师）和非建设者（如专案管理、人力资源等职能）的比例。贝尔旗下团队的结构目前为5.5名工程师搭配1名PM，之后可能将工程师和PM的比例调整为10比1。

微软今年初已以“表现不佳”为理由裁员2000人，并以更强硬的态度调整绩效评估流程，一改过去被视为“乡村俱乐部”、较轻松的职场文化。

硅谷科技巨头裁员不手软，脸书母公司Meta也于年初裁员5%，谷歌也于去年底裁减10%管理职位。

中国AI新创DeepSeek今年2月横空出世、号称能以远低于西方对手的成本训练出优质AI模型，让投资者对美国科技巨擘庞大的AI资本支出心生疑虑。