張泰卿：尋求新價值突破 常青員工要迎頭趕上

（詩巫13日訊）常青集團董事經理拿督張泰卿提醒，為了因應大時代的變局和挑戰，特別兩年大疫情帶來的考驗和教訓，他希望常青集團屬下所有員工，要做好迎頭趕上的準備，要尋找新的價值突破，要努力推動自己再學習的意願和決心。

張泰卿指出，5月13日是常青集團創立47周年的紀念日，正好也是常青集團員工俱樂部主辦線上常識比賽的時間。

“當我們簡單舉行公司創業周年紀念的時候，我要在這里懇請常青這個大家庭的每一個成員，特別感恩感謝大家長丹斯里張曉卿，他一路來對公司無私的奉獻和帶領，我們要深深銘記他的恩惠。”

張泰卿說，集團同事線上線下聚在一起，舉行簡單的慶祝儀式，一在告訴大家，常青集團創業到今天，已經走過近半個世紀的歲月。一路走來，有驚喜、有收獲，也有挫折、有風雨。過去的奮鬥努力有成，並不代表未來，我們可以高枕無憂。未來的路還很漫長，何況還有許多的困難和挑戰，正在前頭等著我們。

他補充，特別是後疫情時代、俄烏戰爭的爆發、百物漲價、糧食危機、台海南海危機，還有大馬政治的撕裂和對立，都預告今後世界的不穩定和新變局。

“所以，我們必須看清時局、掌握大勢；我們必須凝聚力量、調整自己；我們必須明確掌握自己前進的目標和方向。我們必須建立公司更具進取、創新、專業、誠信、友愛、合作和不斷求知增值的企業團隊和文化。”

鼓勵培養閱讀閱報

另一方面，張泰卿指出，作為一個企業，鼓勵同事培養閱讀閱報的習慣，不但可以激發同事們好學勤奮的熱情，也可以促進大家一起思考“工作與閱讀”的相得益彰和互為因果的關系。

“簡單地說，就是推動和鼓勵同事們，要多閱讀、多看報紙。常青公司是一家擁有媒體事業的企業。常青同事應該比別人更加理解報紙的價值和意義。”

他強調，因為報紙，是各種資訊知識的總匯。今天的新聞，就是明天的歷史。報紙，也是精神、文化的家園；報紙，也可以讓你掌握世界，了解未來。

張泰卿在儀式上表明，希望公司的同事，應該隨時活出學習、閱讀的精彩。一個不看報紙和閱讀的人，等同於他放棄自己和知識一起成長的機會。

他認為，人的謙虛和修養，來自他對知識的尊重、吸取和應用。一個人的工作經驗，如果沒有增添新的內容、新的知識、新的技術、新的觀念，那麼，一個擁有20年工作經驗的人，和擁有2年、3年工作經驗的人又有什麼差別呢？

“所以，經驗是很重要的，更重要的是你有沒有為自己已經掌握的經驗，增添新的知識、新的方法、新的價值，並為公司提供更多更好的服務和貢獻。”