廠商聯會籲逐步提高 “1500最低薪破壞商業”

（八打靈再也20日訊）大馬廠商聯合會（FMM）總會長丹斯里蘇添來要求政府重新考慮在5月立即把最低薪金提高至1500令吉的決定，而是按照該會的建議，逐步提高最低薪金。

他發文告說，該會強烈認為，逐漸提高薪資仍能夠解決因冠病及供應中斷而導致的生活費增加的問題，僱主也持續計劃在今年給員工加薪，這將進一步解決生活成本的壓力。

他說，該會堅信，透過政府及業界共同應對成本增加的問題，對其進行必要控制，僱主能持續維持就業及調整工資。

蘇添來說，該會對逐漸提高薪資的建議不獲考慮深感失望，並表示從1200提高至1500令吉意味著基本工資立即增加25%，這將對整體工資成本產生連鎖反應，對企業成本帶來加幅，可能破壞商業及經濟復甦。

他說，根據大馬廠商聯合會大馬經濟研究院（FMM-MIER）在1月5日至2月10日的進行調查，大部分受訪者認為最低薪資增加100令吉是可接受的，而該會已向政府提議逐步實施最低薪資調整，在今年第三季度增加100 令吉，隨後在2023或2024年調整至1500令吉。

他說，雖然該會意識占我國97.4%的微型中小企業機構中，有78.6%的微型及小企業將豁免於這項新的最低薪資，但員工人數不超過200人的中小企業沒有被豁免，薪資的急劇增長將對有關業者的業務復甦帶來不良影響。

他說，在該會的會員中，只有不到2%的會員能被豁免，意味著該政策影響該會的大部分會員。

此外，他表示，由於外勞也享有薪資調漲，這將導致每年額外流出近20億令吉（以160萬名合法外勞計算），當最低薪資達到1500令吉時，該數目將上升至每年近60億令吉。