廠商公會續關注法案進展 吁僱主表達心聲
（八打靈再也2日訊）對於就業保險計劃（EIS）在國會進行一讀，馬來西亞廠商公會（FMM）對此深感不滿，並持續關注這個法案的進展。
該會今日發文告表示，人力資源部經常告知該會會員，此計劃是保護那些遭公司辭退而未獲就業停止和離職福利（ETLB）的員工利益，並協助他們度過尋找新工作的過渡期，但根據媒體報導，該法案還提供財務支援予失業人士包括自願離職計劃（VSS）與和平離職方案（MSS）的失業僱員，甚至死亡、昏迷或精神失常的被保人家屬也能申請津貼。
該會認為，在自願離職計劃（VSS）與和平離職方案（MSS）的失業僱員將獲得雙重的福利，而其家屬也能獲得津貼的這項規定，與雇主接洽時也從未給予標示。
“雇主們需要更多這項法案的詳情，以進一步表達業者的心聲予政府。”
該會表示，沒有相應提升的工作生產力與品質，將造成人力資源成本的大幅提升，也使不斷吸納不斷上升的營業成本的商界，影響其永續經營和競爭的能力，更使僱員的工作態度和承諾進一步弱化。
黃英福：人資部拒談話就提呈
全國工商業者火滾
大馬廠商公會檳州分會主席拿督黃英福博士指出，人力資源部在拒絕與廠商公會對話下就冒然向國會提呈就業保險計劃法案，此舉已讓全國的工商業者感到很“火滾”！
他今日接受光明日報訪問時說，這一次大家都很生氣，希望內閣部長能體恤我們所面對的挑戰與壓力。”
“在這個法案下，政府每年可征收12億令吉，請問這筆錢花在那里？有透明化、制度化嗎？請部長告訴我們？我們所投入下的金錢，有幫助到社會與國家嗎？”
他說，此法案讓廠家每年增加1%成本，很顯然此法案已削弱了廠家在國際上的競爭力。工商業者是政府最好的伙伴，既然是伙伴就要有商有量，提出彼此雙贏的政策。
他指出，此法案對政府是得不償失，相反還會造成對國家經濟一定的傷害，尤其是廠商會很懷疑我國的投資環境，我國要怎樣與鄰國競爭？
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