居家办公应制定SOP 职总建议协商实施细则

（吉隆坡29日讯）大马职工总会（MTUC）敦促计划推行居家办公的企业应先与工会展开协商，讨论具体实施方案和规定。

该会总秘书卡马鲁表示，该会担心企业可能借机削减员工福利，例如交通津贴、出勤津贴以及其他到办公室上班相关的补贴。

他指出，根据冠病疫情期间的经验，居家办公带来了多项问题，包括员工水电费上涨、工作空间不理想、设备不符合人体工学、居家意外风险增加，以及对家庭事务的干扰。“通过与工会协商，可以就需求、设备、设施及安全等方面进行讨论。员工也应根据各自居家环境的适合程度，获得选择是否居家办公的权利。”

减轻员工负担安全风险

他补充，企业在恢复正常运作后可能裁员的风险也需关注，同时公司在推行居家办公时必须保持诚实与透明。

“职总建议各相关利益方应共同制定标准作业程序（SOP），以统一居家办公的实施方式，让企业与员工在出现问题时有明确依据。”

卡马鲁指出，该会预计，随着政府的建议，许多企业将跟进推行居家办公，以减少燃料使用。

他说，汽油价格上涨不仅推高基本商品成本，也增加员工负担，尤其是通勤费用的上升。