就業險保參與自願離職計劃行為不當被炒沒援金

2018-01-10

（吉隆坡10日訊）甫落實不久的就業保險計劃（EIS），可讓參與自願離職計劃（VSS）及互惠離職計劃（MSS）者受惠，因失業並非本意，他們可申請僅在今年發放的臨時援助金，和明年起發放的覓職津貼。

此計劃暫不允許因行為不當遭公司開除的失業者，領取為期3個月的政府臨時援助金，和明年起才正式發放的覓職津貼（JSA）。

大馬社險機構就業保險計劃（EIS）主管拿督莫哈末沙哈，在Furama酒店為逾百名酒店業者講解就業保險計劃時說，雖然該機構有意效仿他國，在失業者上訴期間仍發放款項救濟，但有鑑於雇主聯合會反對及交由工業關係局及工業庭作進一步商討，現階段不會處理相關申請事宜。

他說明，所謂員工行為不當有不同的程度，一些人有操守紀律問題，但也有人因技術問題遭開除，因此這類失業者是否可申請援助和津貼，仍有一定的爭議和討論空間。

他強調，必須討論清楚，什麼情況能給，什麼情況不能給，但現在規定和指南未出爐，該機構會在處理臨時援助金時，看有沒有這類失業者申請和趨勢。

計劃從提呈至國會，至今年1月1日正式落實過程皆一波三折，因雇主大力反對，最終雇主和僱員（包括兼職員工）各自繳納的保費比例降至員工月薪0.2%，比例為全球75個已實施國家中最低。

並非所有僱員都能在計劃下受惠，自行辭職、退休、合約屆滿、行為不當被開除者，皆不可申請。