少過5職員公司 1500元最低薪延半年 僱聯會：56萬家微企松口氣

（八打靈再也27日訊）大馬僱主聯合會（MEF）會長拿督賽胡塞因說，人力資源部長西華古瑪決定為員工少於5人的公司，展延1500令吉最低薪金制至2023年7月1日才落實，讓國內約56萬家微型企業松了一口氣。

他感謝部長在考量了所有業者和利益相關者意見後，作出上述決策。

他說，2023年將是國內商家和企業面對最嚴峻挑戰的一年，對少於5人員工的微型企業更不在話下；目前大馬微企的數目相當龐大。

他指出，員工也是企業的資產，唯有展延落實上述政策才能讓微企存活下來，只要能存活，便可保住員工飯碗；畢竟業界需要全面就業的水平，才能使產能最大化和優化。

談到外勞中央管理系統（FWCMS），他說，該僱主聯合會不明白為何會有傳言指，來自印尼的外勞交由人 部負責管轄，而來自孟加拉、尼泊爾的外勞卻交由內政部管轄。

“MEF認為，應付外勞需求的課題，應由人資部管轄，而一些如簽證及其他邊境管控等安全事宜，則應由內政部管轄。”

他說，外營課題交由太多部門管轄，可能會引來更多的尋租活動（rent seekers），下場就是加重了企業經商成本。

他透露，外勞中央管理系統自2022年4月由人資部負責管轄以來，就紓緩了業界所面對勞工缺短的壓力；誠如前人資部拿督斯里沙拉瓦南說，國內外勞人數達到了124萬人，與疫前的150萬人幾乎相同，同時由於已獲來源國的批準，外勞人數預計會額外增多23萬8000人，這還不包括尚處於申請階段的約64萬名外勞。