對抗性別不平等 中國修正婦女保護法

（德國之聲中文網）據中國官媒新華網，十三屆全國人大常委會第三十二次會議在週一（20日）首次提請審議《婦女權益保障法修訂草案》，“從消除招生就業領域性別歧視到保障農村婦女土地及相關權益”。

草案回應各項議題，包括進一步闡釋“歧視婦女”含義、保障女性求學和就業的平等，像是“招生不得拒絕女性或提高女生錄取分數”、“尊重女性工作權與生育權”，以及“加強對女性人身安全和人格權益保護”，還有加強婦女在婚姻家庭中的權益保障”。

其中有關性騷擾定義，修正草案規定，違背婦女意願使其遭受具有性含義的言語表達、不適當或不必要的身體行為、明確的性圖像，或暗示用利益來換取親密關系或性行為，都是違法的。職場性別歧視和性騷擾也在審議內容當中。

此外，根據新規定，雇主將不得詢問女性求職者是否打算結婚或懷孕，也不得讓她們進行懷孕測試。草案也明確指出，夫妻雙方應當共同承擔家庭義務。女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。補償辦法由雙方協議，協議不成的，可向人民法院提起訴訟。

目前還不清楚草案能多快通過。預計討論將至少持續到24日才會進行表決。

中國職場性別不友善

路透社報道，在世界經濟論壇關於全球性別平等的年度排名中，中國在153個國家中排名第107。男性主宰著政治和商業的最高層，而女性在議會中大約占四分之一，在由25名成員組成的中國共產黨政治局中只有一名女性。