專家：確保與學歷對等 應設大專生最低薪

（八打靈再也10日訊）要解決工資低、專業與工作資格不匹配問題，專家認為，可以通過為大專畢業生設立最低薪金制來解決。

也有專家認為，不然就提高現有的最低工資1500令吉。

國立大學教育學院高級講師安努阿末向《馬來西亞前鋒報星期刊》指出，大專畢業生沒有最低工資限制，也沒有任何對他們薪資制定的指南，因此有人支付他們過低工資，也導致他們沒有興趣繼續深造或攻讀碩士學位。

最低工資應提高

他說，政府必須保證大專畢業生的最低工資，至少幫助他們獲得與學歷對等的收入。

總檢察署於2022年4月27日就最低薪金制頒布憲報後，政府目前僅對僱員少於5名的種植業、農業與製造業等僱主實施該制度，而學術專家認為，政府必須開始著手為大專畢業生設定最低薪金。

“這不是新事項，之前就已有這樣建議，只是沒有獲得執行（大專畢業生最低工資）的承諾。如果政府已有相關規定，但仍有畢業生接受低於最低工資的工作，那麼這就是個人選擇了。”

安努阿末不排除，仍有僱主和業界不遵守即將制定的大專畢業生最低工資標準，但他相信，只要政府和業界通過談判達成共識，為問題找到解決方案。