（吉隆坡25日讯）大马人力资源服务商公会（PAPA）推出家佣保险计划，雇主若在受保期间遇上家佣逃跑，可获5000令吉赔偿。
这项保险计划由大马人力资源服务商公会与G-Mate私人有限公司合作推出，并由安联保险马来西亚承保。
该公会主席拿督符永辉今日在家佣保险计划推介礼上表示，这项计划旨在填补家佣聘用制度的保障缺口，为雇主及家佣双方提供更全面的保障。
该保险计划也涵盖家佣住院及手术保障、最长12周病假津贴，以及遗失护照等重要文件赔偿。
他说，除了提供家佣逃跑保障，该保险计划也涵盖住院及手术费用，不仅包括工伤，也包括疾病治疗。
“若家佣因疾病或受伤，经医生证明暂时无法工作，保险也提供最长12周的每周津贴。
“此外，若遗失护照等重要文件，也可获500令吉赔偿。”
符永辉指出，目前家佣属于非正规劳动者，社会保险机构仅涵盖意外工伤，因此疾病住院保障一直存在缺口，这也是该公会推出保险计划的原因之一。
他说，该公会也发现，有家佣通过外籍移工医药检验及监控有限公司（FOMEMA）体检，但工作后才被诊断患有体检无法验出的疾病，例如幽门螺旋杆菌引起的胃病或胃溃疡，不仅需要长期治疗，也让雇主承担额外医疗开销。
符永辉表示，目前家佣招聘制度的保证期一般只有3至6个月，保证期结束后，即使雇佣关系仍持续，一旦发生问题，雇主仍需自行承担费用。
他强调，这项保险计划并非为了商业化风险，而是希望建立兼顾雇主及家佣双方权益保障的机制。
符永辉随后向媒体说，这项保险目前可由该公会会员公司透过G-Mate数字平台代客户办理投保，会员公司可自行决定是否把保费纳入服务收费，向客户收取有关保费。
他强调，虽然这项保险产品目前仅开放给该公会会员公司销售，但该公会也计划未来开放给其他中介公会参与。
“只要有兴趣，我们都愿意开放，因为这项保险需要足够的投保人数，否则难以长期维持。”
他说，目前该公会约有400名注册会员，当中约100多名为活跃会员，公会将鼓励所有会员为客户投保。
针对已在马工作的家佣能否投保，符永辉表示，目前有兴趣雇主可透过该公会会员公司购买相关保险。
他也透露，约20年前，市场曾推出涵盖家佣逃跑风险的保险产品，当时赔偿额约1500令吉，但后来因遭不法人士滥用及提出虚假索赔而停办，而且当年的产品并未包括住院及疾病保障。
他表示，这项保险计划能否长期运作，取决于市场达到足够投保规模，让保险公司至少达到收支平衡，并维持营运。