婦女重返職場 1年所得稅減免

“大馬在過去多年約有百萬人才流向外國，而希盟上台後，就有20%人回流，政府的目標是吸引所有的流失人才回來，而很多國人也希望孩子能在新政府的轉變下回流。”

古拉說，女性離職問題更應獲關注，因女大學畢業生佔政府大學畢業生的62%，女性離職意味大馬的人力資源損失大批人才。

他提及，女性就業只出現單次高峰，而不像日本和韓國出現“兩次高峰”，而當中最大的關鍵是提供平衡的工作和生活，包括推行靈活工作和支持女性照顧家庭的工作模式。

他解釋，大馬並不計劃以科技取代僱員來應對未來的工作，這不是政府的方向，惟培訓員工掌握適當技能的重要性，以便在未來能和機器、數據和電腦共事。

另一方面，婦女部副部長楊巧雙強調，大馬立志把女性就業率從現有的2017年54.7%增至2020年的59%，而人才機構將配合政府的倡議，在全國推行重返職場計劃，鼓勵更多女性重返職場。

她表示，政府將在明年起規定政府機構設立托兒所，讓女性得以安心工作，之後會探討將此措施延伸到私人領域。

“很多女性離職，除照顧孩子外，就是照顧年邁父母，因此，僱主可在這兩方面提供獎掖來留住員工。”

出席活動者尚有人才機構副首席執行員西華古梅仁和瑪胡蘭。