奔喪養病要扣薪‧女工3千月薪扣剩500
(新加坡2日訊)母親過世奔喪請假要扣薪,肩骨摔裂在家養病也要扣薪,大馬籍車衣女工申訴1300新元(約3250令吉)月薪被扣剩兩百多新元(約500令吉),怒指老闆太刻薄。
47歲的劉玉枝指出,她從2007年6月開始在一家製衣廠工作,起薪只有900新元(約2250令吉),今年才加薪至1300新元。
Advertisement
怒指老闆太刻薄
“今年初母親去世,我回大馬奔喪,向老闆請了5天假。”
今年6月中,她在家洗澡時不小心摔倒,肩骨出現裂痕,傷勢相當嚴重,醫生開了28天病假給她。
她說,休息了23天後,她認為已復元得差不多,就返回工作崗位。
ADVERTISEMENT
“我以為自己有病假還上班,老闆會很滿意,誰知他卻為了一點小事找我麻煩。”
她聲稱,今年10月27日,她因男裝釘扣問題與老闆起爭執,她覺得非常委屈,一氣之下決定辭職。
“不料,10月的薪水匯入戶頭後,我發現原本的1300新元月薪竟只剩下238.3新元。”
她立刻找老闆理論,對方卻列出一份清單,指她今年請喪假、病假等共31天半假期,遠遠超出公司規定的10天年假。
“我在工廠做了這麼久,一點員工福利都沒有,我媽過世怎能不請假?病假是醫生給的,老闆這麼斤斤計較,真的太刻薄了。”
她目前靠打零工維生。
老闆:病假須從年假扣除
製衣廠老闆賴先生澄清,只給10天年假是因為公司規模小,但他會酌情讓員工請病假。
“我在聘請員工時已講明,病假必須從年假中扣除。不過,如果員工的病情很嚴重,我還是會考慮讓對方請病假,但最多14天。”
他強調,劉玉枝突然離職,沒有提前兩週通知,他有權扣她薪水。
但他說,經過一番慎重考慮後,他願意讓步。
“念在她為工廠服務那麼多年,我會把14天病假的薪水算給她,加上公積金,會還她1170新元。”
 
 
你也可能感兴趣...
光明網促請讀者及網民,共同維護言論自由精神,營造理性交流環境;任何人身攻擊、鼓吹種族與宗教仇恨、誹謗與造謠等留言,皆不代表本網站立場。 本網站有權刪除任何違反此原則的留言。