（八打靈再也18日訊）雙倍的薪水、更少的工作量，以及雇主對員工的重視是許多大馬護士移居海外的原因。
與我國的政府和私立醫院相比，沙地阿拉伯、英國和新加坡等國家為護士提供更高的薪酬。
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一名經驗豐富、在沙地阿拉伯工作了9年的40歲護士諾哈菲紮告訴《馬來西亞前鋒報》，5位數的薪水是她移居海外的主要原因。
此外，更合理的工作製度和真正尊重的休息時間也是吸引她的原因。
“工作量確實很大，但與薪水相符。我們每周工作4天，每天工作12小時，休息3天。休息時間是強制性的，除非緊急情況，否則不得中斷。
“沙地政府還提供免費住宿、水電費、交通費以及往返大馬的機票。”
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據她所說，除了嚴格的反欺淩政策外，沙地政府也重視對護士的職業認可，重視傾聽護士的聲音，並對工作場所中發生的不當行為展開正式調查。
“如果大馬政府願意提高工資、改善福利並改革工作製度，使其更加人性化，我不排除返回大馬服務的可能性。
“馬來西亞仍然在我心中。如果薪酬合理，製度完善，我願意回去。”
2030年將流失60%護士
大馬護士代表團（DJM）主席安瓦裏韓查昨天聲稱，由於包括移民海外在內的各種因素，到2030年，大約60%的護士將消失。
與此同時，在新加坡工作近8年的30歲大馬籍護士諾艾莎指出，新加坡政府醫院的工作壓力確實非常大。
“然而，由於有完善的體係、更均衡的護患比例和係統化的工作計劃，這種壓力更容易應對。”
她說，在新加坡，護士被視為醫療團隊的重要組成部分，他們的臨床意見受到尊重，並在決策過程中得到考慮。
與此同時，在英國工作7年的32歲護士諾阿瑪尼指出，在英國當護士的工作量在可控範圍內。
“我在大馬當了10年護士，在英國當了7年。所以，我可以比較大馬和英國的工作量，以及工作時間和休息方面的差異。”
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