（八打靈再也30日訊）配合5月1日勞動節，國際職工會大馬聯絡委員會（UNI-MLC）向政府及僱主提出12大訴求，其中就包括將僱主的公積金繳納率從13%提高至20%、為本地畢業生創造更多就業機會以及擬定新政策以敦促僱主優先僱傭本地工人等。
該會主席拿督莫哈末沙菲宜今天發文告表示，為了讓大馬工人能享有更好的勞工制度、法律和政策，以迎來一個更和諧、有利和優質的工作環境，因此希望政府以及僱主能優先考慮和解決以下12項訴求：
1. 敦促政府，特別是人力資源部與所有利益相關者進行對話以審查勞工政策和法律，以便能更好地適應和滿足冠病疫情後的當前需求和挑戰。
2. 要求政府解決因商品和服務價格上漲，而導致生活成本每天都在大幅上漲的問題。
3. 促請政府確保僱員退休時在EPF有足夠的儲蓄，以及將僱主的繳款率從13%提高至20%，尤其是為那些薪資4000令吉及以下的僱員。
4. 促請政府檢討並修改目前60歲為強制退休年齡的政策，即允許工人工作到60歲屆滿，而不是一到60歲就退休。
5. 將1955年僱傭法令（2022年修正案）的適用範圍應擴大至沙巴和砂拉越的工人，以保障作為聯邦州下的工人權利和福利也受到保護。
6. 促請政府檢討政府相關公司（GLCs）退休人員的低退休金，因為他們所領取的退休金低於貧困線。這件事在15年多以前就提交給政府，可惜至今沒有得到回應。
7. 敦促政府根據銀行公司化政策，審查前國民儲蓄銀行（BSN）僱員的退休金狀況，因為根據1980年退休金法令（227/239法令）第12條文，公共服務局（JPA）並不支援那些從1992年起在政府部門以永久身份完成10年服務、且年滿40歲的退休人員申領退休金。
8. 敦促政府以及相關責任方給予我國約2萬2500名大馬電影業劇組人員認證，以便讓大多數為自由職業者的他們，也能得到法律保障其基本福利。
9. 為本地畢業生創造更多就業機會。
10. 敦促僱主優先僱用本地工人而不是外國工人，並根據當前需要制定一個新政策。
11. 在每個工作場所增設托兒所，並將這項要求定為一項強制性政策，從而有助於解決人手不足的問題。
12. 敦促朝野各政黨不要再爭吵，而是把重點放在為人民提供服務和福利上，優先履行第15屆大選宣言的承諾和提議。
“今年也是我國繼第15屆全國大選以及團結政府執政以來所慶祝的第一個勞動節，因此國際職工會大馬聯絡委員會希望政府和僱主能立即採取行動全面解決以上12項訴求，以維護工人的權利、福利和利益。
“我們要求首相拿督斯里安華能給予適當的考慮，讓公共和私營領域的工人能迎來新面貌。”