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大馬上司不愛讚美？ 女設計師：像我媽打擊自信
（吉隆坡12日訊）大馬人及上司愛批評或挑剔他人毛病，多過讚美？
一名女設計師日前在推特撰文表示“我討厭馬來西亞人沒有讚美他人的文化……”，並分享本身經歷指，當她把本身設計作品交給經理時，對方只會評“這裡錯，那裡錯”。
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“不過，我的韓國籍老闆卻對我的設計表示激賞。”
她對老闆給予的讚揚表示感謝及欣賞。
她表示明白需要獲得別人的回饋，但若經理能以讚賞的方式告訴她“你做得好，謝謝你的努力”，那會比只懂批評來得更好。
她說，就像她的母親，從小不曾對她在學術上所取得的成就給予讚揚，只會一直指出錯誤。
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“然後她想知道，我的自信心為何如此低。”
女設計師的帖文引起網民熱議，截至今午12時，已獲2萬1900個讚，逾8421次轉發。
一名網民認為，馬來西亞人也不懂得接受或接納別人的讚美。
“我們都不擅長回應他人的讚美，我們需要更好的給予及接受讚美。”
另一網民也說，前僱主經常會說“你的薪金是包括要做好工作，別期待獎勵或讚揚，因這已在報酬內。如果你做錯，你需要為錯誤付出代價。”
有網民認為大馬人“更適應”批評或吼叫，多過別人的欣賞。
其中網民凱魯認為是教育的問題及不同看法。
“自小，我們都專注在糾正或改進錯誤，所以，腦海總會先找出錯誤。老實說，當我需要別人對我所做的事給予意見，我會想知道可以改善的地方。這（想法）是否只有我而已？”
有網民也認為，不管是否獲得讚賞，只需展示本身努力的成果，最後會有回報的。
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