（吉隆坡25日訊）人力資源部長沈志強指出，該部今年內肯定會檢討1500令吉最低薪金制，並會與僱主及員工協商後做出修正和公佈。
他表示，檢討最低薪金只是提升國人收入的策略之一，但並非一個完整的解決方案。
“除了審查最低薪金制，我們也看到其他部門的努力，例如下半年實施的漸進式薪金制、再培訓和技能提升的重要性，以協助國人獲得更好的工作及更高的薪資。”
沈志強今日為“2024年MYFutureJobs綠色職業展”和“2024年綠色技能博覽會”主持開幕禮後，在記者會上受詢及大學畢業生最低工資定在3000令吉一事進展時，做出回應。
截至目前，我國的最低薪金為1500令吉，而內閣尚未討論畢業生最低工資一事。
我國是於2023年7月起在所有領域推行1500令吉最低薪金制。
在這之前，我國的最低薪金為1200令吉，而政府今年將根據2011年國家薪資諮詢委員會法令重新研究及檢討最低薪金，大學生的最低薪金，有望調整至3000令吉。
去年綠色經濟提供3萬就業機會
另一方面，沈志強指出，根據MyFutureJobs數據顯示，我國去年在綠色經濟中為國人提供將近3萬個就業機會，而截至今年4月，我國就有高達4千個綠色就業機會。
他開幕詞時說，綠色、環境和永續發展不再是教科書的概念，而是會在未來成為經濟的基本原則，為國人創造就業機會。
他指出，根據世界經濟論壇發佈《2023年能源轉型指數報告》，馬來西亞獲評為東南亞能源轉型指數最佳的國家，而我國也在全球三大太陽能光電模組製造商中，僅次於中國和越南。
他表示，政府公佈的2030年新工業大藍圖（NIMP2030）中，推動淨零排放、新的綠色經濟領域，如電動車、再生能源、碳捕獲、利用和儲存（CCUS）及循環經濟、為國人提供新的經濟機會。
他說，另一項所推動的國家能源轉型路線圖（NETR），旨在吸引1.3兆令吉的潛在投資，預料於2050年在綠色經濟規糢內創造31萬個就業機會。
沈志強也以今日舉辦的綠色職業展為例說，參展的僱主所開出的薪資範圍介於3000至1萬6000令吉。
他表示，我國目前致力發展綠色、投資和經濟，希望能為國人爭取更多就業機會和提升技能。
他指出，大馬人才機構（Talent Corp）將會針對人工智能（AI）和綠色經濟對大馬就業市場的影嚮展開研究報告，並會在6個月內完成中期報告，以讓政府制定更適當的政策。
出席開幕禮的嘉賓有大馬人才機構首席執行員托馬斯及大馬社險機構就業保險計劃（SIP）主任阿茲魯安。