多國研究證實：講是非好處多 職場八卦有利團隊合作

在背後談論某人可能聽起來是惡意或不誠實，然而一項新的研究表明，如果所分享的訊息是事實，實際上可對我們和他人的關係產生積極影響。

這些發現是基於最近獲得搞笑諾貝爾的八卦數學模型，一個旨在讓人們發笑然而使他們思考的諷剌獎–就像八卦本身一樣。

竊竊私語談論他人通常是不受歡迎的，然而這樣悄悄的交流方式也是人類互動的主要內容。鑒於談論八卦是如此的普遍，很有可能在某種程度上是有用的。

事實上，越來越多的研究證明八卦的一些重要社會功能。例如，可能是判斷他人是否值得信任的好辦法。如果有人為了個人利益而分享有關第三方的虛假訊息，聆聽者可能會發現這些謊言，且開始不信任說謊者–這就是一種社會懲罰，又或者如果有人分享有關第三方的真實訊息，這將能提高個人之間的信任，從而促進和維持團隊合作的團隊精神。

利用一個簡化的數學模型，一個國際研究團隊試圖探索八卦可能何時是誠實的，或者不誠實的，以及這些情景最後如何影響所有參與其中的人。這個模型主要由阿姆斯特丹自由大學的保羅範格治、匈牙利科學院的薩馬多和北京中國科學院的吳俊輝共同完成的。

他們一起將“八卦”模擬成一個三角形，其中一個角是八卦者，另一個角是接收者，三角形的頂頭是不在場被談論的第3人。然後使用這個模型來探索4種不同的社會互動，使用4種遊戲來捕捉八卦的可能影響。

換句話說，這種交流是否有利於聽到八卦或任何有關人，或者是說這對他們中的任何一個人是否具高昂的代價，或者兩者都是代價。通過建模，研究人員檢驗了他們的設計，八卦者會選擇傳播誠實的真相或謊言，以在不損害聲譽下最大化自己的利益，同時權衡他們與其他兩個關系人之間的聯系。

一般來說，八卦者在與其他兩方有共同的目標，令他們的成功（或失敗）交織在一起時會決定誠實。但是，當他們的目標與八卦的接受者和目標不匹配時，他們更有可能說謊。

文/圖：互聯網