（吉隆坡16日訊）政府受促采取措施以減少我國對外勞的依賴，包括為本地員工實施再培訓和提高技能計劃。
大馬雇主聯合會（MEF）執行董事拿督三蘇丁表示，從長遠來看，某些行業雇用本地員工更好，並且可以節省成本。
“雇用外勞的成本很高，例如從孟加拉雇用員工的成本約為每人2萬5000令吉，本地員工則無需花費這麼多錢。
340億不包括非法入境
“此外，外勞湧入我國也對經濟造成影響。根據官方數據顯示，每年流出我國的資金達340億令吉，這個成本還不包括非法入境的外勞等等。
“因此流出的資金量可能是官方數據的兩倍。想象一下，如果那幺多錢留在國內，並用於進一步加強國家的經濟增長……”
三蘇丁是於昨日出席國家教授理事會（MPN）圓桌會議後，接受《陽光日報》訪問時如是表示。
三蘇丁說，為了吸引本地員工，雇主需要利用技術改善處理工作的方式，“例如在種植業，許多雇主已為該行業引進技術科技，例如使用無人機播種肥料等。
“這實際上會吸引本地員工；因此，雇主需要在技術上進行更多投資，政府需要發揮作用，特別是幫助小型雇主在就業問題上使用技術、自動化等。”
三蘇丁補充說，員工還需要根據他們選擇的領域接受培訓和技術教育來提高技能。
懂操作無人機員工應RM3000
“他們獲得的任何技能都必須經過認證。這很重要，最終我們將有一個工資支付系統，他們的工資不是根據最低工資，而是根據他們證書級別的技能。
“例如種植業，那些操作無人機和機器的員工薪水是3000令吉，而不是最低工資。
“當然這只涉及到大公司，但我們希望可以擴大到各層面，最終減少對外勞的依賴。”
昨日召開的國家教授理事會（MPN）圓桌會議匯集了超過 20 位學者和大馬雇主聯合會代表，討論如何處理外勞湧入馬來西亞的問題。