（吉隆坡22日訊）根據《Economist Impact》剖析的調查報告，大馬各年齡段的打工族當中，25至34歲的年輕人最擔憂個人財務，當中只有1/4受訪者擁有公積金等退休基金。
這份題為《實現未來-尋求未來財務安全：馬來西亞年輕人面臨的挑戰》的報告，探討不同年齡段的大馬人如何為未來儲蓄，以及大馬年輕人在建立財務韌性上所面對的挑戰。
隨著大馬人口開始老齡化，退休後的財務保障也受到關注，這份報告顯示，不到一半受訪的大馬人（48%）表示對其財務狀況感到滿意，在東盟國家中排名倒數第二。
“雖然超過一半（57%）的人有信心擁有足夠的儲蓄來維持80歲及以上的生活，但這是所有接受調查的國家中最低的數字。”
調查發現，25至34歲的年齡層中有38%表示他們從事不止一份工作，而35至44歲年齡層則是26%。
針對儲蓄，報告指出，在25至34歲年齡段的受訪者當中，只有25%擁有公積金等退休基金；45至55歲的年齡段則為40%。
“這些人大部分可能處於職業生涯的早期階段。然而，薪資增長的緩慢、生活成本的增加、就業形勢的變化以及有限的金融知識限制了他們的儲蓄和未來投資能力。”
馬來西亞保誠保險有限公司（保誠保險）總執行長林永祥在文告中說，盡管我國在過去幾十年經歷許多變化，但有個問題依然存在，即國人尤其是年輕人，表達了對自己能為未來做好準備的滿意度較低。
上述調查結果，是《Economist Impact》一份題為“重新思考亞洲福祉：生活觀如何變化”區域性報告的一部分，一共有13個亞洲市場的5000人接受調查，大馬則是滿意度最低的國家之一。
“這份報告闡述了我們如何能夠繼續滿足大馬下一代人步入成年後的需求。”
《Economist Impact》引述2位專家，即大馬僱員公積金局政策與戰略組主任芭凱絲尤索夫，以及大馬經濟協會主席兼大馬大學社會福祉研究中心董事諾瑪曼蘇博士的談話報道，大多數勞動力成員的薪資停滯不前，儲蓄對於年輕人而言越發困難。
芭凱絲尤索夫說，研究顯示，其中一個原因是勞動市場的需求和求職者的能力不匹配、以及薪資結構的挑戰，這對勞動力中最年輕的群組影嚮尤其大。
諾瑪曼蘇則說，薪資收入停滯不前助長了年輕人出國工作的趨勢，特別是接受過高等教育的人，因為國外擁有更高的收入機會。
上述研調強調，為提高大馬年輕人的金融知識，則需要採取更多的措施，包括提高人們對風險較高的金融工具的認識。
林永祥說，積極溝通關於保障收入和保持健康所能為未來生活帶來穩定性的好處同樣重要，這將有助於解決大馬年輕人所面對的未來財務穩定性的問題。
“財務賦權需要從年輕時開始，包括隨著個人的成長和人生不同階段而持續的終生學習；在保誠保險，我們的企業社會責任項目正在努力實現這一議程。”
他以該公司的金融教育項目、Cha-Ching、Money Right和成人金融教育（AFE）為例，這些項目適合從7歲到成年的不同年齡段；至於 PRUKasih Aman，是一種項針對低收入社區的小額保險解決方案，幫助人們獲得保險計劃帶來的福利和保護。