在職場稱男性禿頭 英裁決可構成性騷擾

（倫敦15日訊）英國勞資審裁法庭公布一項裁決稱，在工作場所評論男性“禿頭”可構成性騷擾。判決書指出，評論男性“禿頭”與評論女性“胸部大小”的行為等同。

這起投訴個案是一名電工芬恩提出的，他在公司工作近24年，去年5月被解僱。他指控工廠主管在多次爭吵過程中，稱他“禿頭”，並威脅要“修理”他。他氣不過因此提出控訴，認為存在“性騷擾行為”與“暴力解僱行為”。

勞資審裁法庭指，工廠主管以“禿頭”字眼形容芬恩的行為是不恰當的，侵犯了他的尊嚴，而評論男性“禿頭”相當於評論女性胸部大小，因此工廠主管的行為是性騷擾，賠償金額將於之後裁定。