國外前景佳 還擁自主權 護士回流大馬不易
（利雅得31日訊）隨著全球護士的需求激增，大馬護士“出走”已非新鮮事，大馬護士的專業技能和經驗使得他們備受海外醫療體系的青睞，離鄉背景在海外打拚的護士坦言，要他們回流委實不容易，而回來的唯一理由，可能是為了照顧家中年邁的父母。
自2017年起在沙地阿拉伯工作的大馬公民巴黎斯表示，每年有一票護士離開大馬的政府或私人醫院到海外工作。“海外外籍護士的招聘程序相對簡化，當地醫療機構甚至調整條件以期吸引及留住這些外籍護士。”
談及當年毅然“出走”，他坦言，在個人前景與家人之間取舍，儼然是個“進退兩難”的決定，但年資，職業發展受限讓他必須掙紮選擇。“我不會選擇抗爭，因為那可能會造成更多的破壞。我不希望破壞與前同僚的關系，所以我選擇離開。”
巴黎斯接受《馬新社》專訪時表示，盡管在沙地阿拉伯的職業生涯充滿了積極的經歷和成長，但現年35歲的他不排除未來回流的可能性，回國的唯一理由，將是為了照顧年邁的父母。
回國唯一理由是照顧父母
“除此之外，沒有其他原因了，因為我在這里獲得那麽多發展，如果回國就像是開倒車。”
巴黎斯目前在利雅得一家心臟中心的兒科外科加護病房工任職。對於在阿拉伯的生活，他表示，他原本對宗教色彩濃厚的沙地阿拉伯有些刻板印象，但實際情況卻讓他大為驚喜。
他發現當地人相當開放，不僅對外籍人士的生活方式和文化表現極大的包容和尊重，且不會強加硬性規定。
他舉例說，當外籍人士在健身房穿短褲運動時，當地人會理解並接受這種穿著，有者甚至在聖誕節時向基督教徒獻上賀語。
“還沒來之前，我以為這里的人比較保守……這與我來之前的想像完全不一樣，這里的人們接受及尊重不同的文化。”
巴黎斯也以過來人的身份，提醒準備出國工作的國人持開放心態，不要總是比較在大馬的工作方式。
根據他的觀察，有些人來到沙地阿拉伯工作後難以適應，因為他們固守著在大馬的那一套做法。
“他們常說‘我們在國內從來不這樣做’。不必一直進行比較，因為這里有全新的系統、條規、政策和流程，你只需迅速學習和適應。你需要做好準備，因為一切都將是全新的體驗，新的工作環境，與不同國籍人士共事的新型勞動力，你必須準備包容不同的文化。”
談到在阿拉伯當護士與在大馬的不同點時，曾在大馬政府醫院服務約4年的他指出，在沙地，護士可針對病人的護理提出觀點，甚至是反對治療方法，前提是理由充分。這讓護士感到受尊重和重視。
大馬護士進修需排資論輩
他說，沙地的護士擁有很大的自主權，在大馬的護士即使要接受培訓，也需“排資論輩”，就好比他在檳州中央醫院服務時，院方是奉行論年資進修的“傳統”，盡管護士工作表現卓越且掌握必要知識，但在進修方面則須依據年資等級來決定順序。
擁有大馬衛生科學學院護理文憑，隨後在沙地考獲英國赫特福德大學的現代護理理學學士學位，以及武吉加里爾國際醫藥大學的醫療保健管理工商管理碩士學位，如今計劃攻讀醫療管理博士課程的巴黎斯說：“我向來很喜歡學習，願意自費升學，但就沒有那個機會。因為以前在大馬工作時賺得沒這麽多，生活成本也高，工作方面也沒有彈性空間讓我讀書自我提升。”
政府應檢討護理資源發展
巴黎斯希望政府能重新檢討護理資源發展計劃，以確保在大馬的護士獲得職業和個人成長的平等機會。
身為男護士，巴黎斯不諱言，他們依然飽受異樣眼光，惟在不同的文化和國度存有差異。
男護士飽受異樣眼光
他說，在沙地，為符合當地文化習慣，他們較傾向於男女病人皆由同性照顧和服務，但是，當地人普遍認為男女護士都一樣，並無本質區別，反觀大馬，一般的刻板印象是，男護士通常被安排負責體力活較多的崗位。
他指出，在大馬的護士培訓方面存在一種預設思維，即認為男護士更適合在骨科、手術室或緊急室工作。
“但是這方面是誰講的？男生就不能顧嬰兒或兒童嗎？也是一樣護理的知識和技能，這關乎護士的興趣。曾經有來自管理層的經理問我，身為男護士，為什麽在兒童部門工作？應該在骨科部擡扛病人。”
巴黎斯感慨地說，如此說法意味著性別決定工作安排，而非按興趣。