古拉：內閣及諮詢委會決定 最低薪金每2年作檢討

“我們能理解當前經濟狀況不佳，這也是為什麼我們不在全國統一實施，而是僅在全國57個主要城市和市鎮落實1200令吉最低薪金制。”

“政府是咨詢一些組織的意見後，才選定57個主要城市和市鎮。”

古拉強調，這些地點是政府和一些團體協商後所選定的，持有意見者可隨時致函反映。

人力資源部早前宣佈，明年起將在57個主要城市和市鎮落實1200令吉最低薪金制後，引起相關業者組織大力反彈，包括大馬僱主聯合會（MEF）、大馬中小型企業公會和大馬廠商聯合會（FMM）都批評政府的這項決定只會令外勞獲利，而且還會引發新一輪的漲潮與裁員潮，因為業者的營運成本會因此而提高。

國會此前通過2011年全國薪資協商委員會法案後，並於2012年落實最低薪金政策。

在相關法律下，政府成立國家薪資咨詢委員會，制定最低薪金的框架。

根據2013年1月1日生效的2012年最低薪資法令，大馬半島的最低薪金為每月900令吉，沙巴、砂拉越和納閩則為800令吉。

這之後，西馬的最低薪金分別在2016年和2019年調整至1000和1100令吉，而沙巴、砂拉越和納閩則先後提高到920令吉和1100令吉。

明年起，全國57個主要城市和市鎮的最低薪金將提高至1200令吉，其他地區則維持1100令吉。