原訂9月落實 副人資部長：每周45工時展延

（馬六甲25日訊）人力資源部副部長拿督阿旺哈欣確認，原訂於9月1日落實的每周工作時間從48小時減至45小時的新規定，將展延落實。

他是在馬六甲出席活動後接受媒體詢問時說，這項決定是人力資源部與各相關利益者進行磋商後達成的協定。不過副部長並未披露這項條例將延至何時，僅是簡單回應：“一切待部長宣布。”

原定於9月1日生效的1955年僱傭（修正）法令的其中一項修改，是將工作時間從每周48小時減至每周45小時，及靈活工作時間。相關措施卻引發僱主和員工不同反應。

大馬僱主聯合會（MEF）認為，許多企業仍未從冠病疫情受挫中回緩，促請政府重新檢討這項縮短工作時間的措施。

而大馬職工總會（MTUC）則建議政府落實是項修正法令，並強調縮短員工工作時間，是政府為實現工作生活平衡、並符合國際勞工標準而採取的第一步，旨在消除強迫勞動。

據了解，除了縮短每周工作時間，9月1日開始生效的多項新措施，包括僱員超時工作享有加班費門檻，從月薪2000令吉提升至4000令吉；每周工作時間從48小時減少至45小時；產假從60天增至98天及陪產假7天。