即时国内

卢新治抨就业保险修正案 行政程序刑事化恐挫经济

(双溪大年4日讯)马华吉打宣传主任卢新治抨击人力资源部在国会提呈并通过《就业保险制度(修正)法案》第45F条文,指这项法令将行政程序刑事化,把企业当成提款机,以罚款代替治理,对国家经济竞争力恐造成严重打击。

“根据新条文,雇主必须在每一项招聘前向社险机构申报职位空缺,并在职位填补后 7天内通报,否则可面对高达1万令吉罚款。”

Advertisement

卢新治今发文告说,该政策显示沈志强完全不懂企业运作,不理解经济现实,也不体恤以中小微企业为主的华裔商家生存压力。

“这是典型政策不成熟却强行推行的例子,也缺乏专业规划。”

他批评人资部把普通行政流程纳入高额罚款,违背良好治理原则,也与行动党过去批评政府“减少繁文缛节”的言论互相矛盾。

“难道所谓改革,就是让企业多填表、多申报、多被罚?企业聘请员工,是为了创造就业维持营运,如今却要向政府‘报备’才有资格招聘?”

ADVERTISEMENT

“我想要问沈志强,大型企业一年数百个职位变动,是否必须天天申报?天天审查?若急聘,企业是否要等待政府批准才能救火?此外,系统是否准备就绪?若像 BUDI 系统那般频频当机导致迟报,罚款由谁承担?”

他强调,在执行与系统完善前,政府不应以罚款威胁企业。

他补充,当前国家经济充满不确定性,外资大幅撤离超过200亿令吉、投资者观望、经营成本节节上升,政府理应减轻企业负担,提升投资信心,然而,人资部不断增加繁文缛节,企业本应专注生产与招聘,如今却被迫投入大量时间申报职位空缺。这只会拖慢招聘、阻碍营运、吓跑投资者,进一步削弱我国竞争力。

他促请政府立即暂停第45F条文,与业界展开全面磋商,废除不合理罚款,并制定清晰指南与过渡期,避免伤害经济与市场信心。

“水能载舟,亦能覆舟。若政府持续无视企业与人民的困境,被淘汰的不会是企业,而是政府本身。”

標籤
你也可能感兴趣...
Close