南益黃梨廠“熄燈” 老齡員工盼同享遣散費
（依斯干達公主城5日訊）士姑來八哩半南益黃梨廠於11月1日正式停產“熄燈”，一代人的回憶就此畫上句點。然而，有一批老員工申訴，工廠在停產前，已向60歲以下的員工依據年資派發一年20天的遣散費，可是，60歲以上滿15年的員工只能獲得3個半月的退休金，相較於獲取遣散費的人，賠款較少，因此他們仍在為自己爭取獲得遣散費而奔波。
這些60歲以上的老員工，其實大部份都為工廠工作了數十年，不少人更奉上了超過50年的青春歲月，因而覺得不公平。
不滿只獲3.5月退休金
早前，這群員工已尋求不同管道提出訴求，但不得要領，因此，今日一批人再集合起來，決定集體到勞工局上訴，呈上每人的“請求審查裁員福利”信函，希望為自己爭取到與60歲以下員工享有同等的待遇。
當中一些人稱，在這家工廠工作其實很不錯，只是今次工廠停產後以兩種不同的形式打發員工實在有欠公平，他們不得不站出來發聲。
17歲就在該黃梨廠工作的梁玉蓮（70歲）說，她一做就53年，沒有功勞也有苦勞。原本的收入就不高，如今只得到3個半月的退休金即約4000令吉左右，這與老員工的付出似乎不成正比。
“我年輕做到現在，結果只拿到這麼一點，淒涼。”
74歲的陳貽蓉在黃梨廠則渡過了55年歲月，她的情況與梁玉蓮雷同，只是讓她覺得有點“冤屈”的是，她拿到的退休金，還扣除了她因工受傷的病假。
她稱，去年在工廠工作時不小心被機器“割斷手”，遂從去年11月到今年3月休了4個月的病假，沒想到這筆賬也算在退休金上，使她獲得的金額更少。
在黃梨廠擔任管工的黃碧珊（67歲）說，她在該廠也做了51年，由於同樣已滿60歲，她也僅獲退休金賠償而非遣散費。
她覺得公司以兩種方式遣散員工是有欠公平的，由於遣散費是依據年資發放，獲取的賠償肯定比退休金高，但為公司做了51年的她，卻只得退休金而已。
在工廠擔任管工的黃碧珊，與另二十幾名老員工特地租巴士到勞工局上訴，希望爭取同等待遇。
她今日是與另二十幾名老員工特地租巴士到勞工局上訴，希望爭取同等待遇。
另一名巫裔老員工馬諾（66歲）坦言，工廠停產“熄燈”後，他也跟著失業，像他這樣的年紀要再找工並不容易，但他家裡還有一名癱瘓在床的妻子和一名殘疾的女兒要養，讓他不知何去何從，提到傷心處，他也禁不住哽咽起來。
馬諾說：“我沒有工作了，接下來的日子吃甚麼？”
他是在1994年到黃梨廠工作，至今已有29年。因為年齡的緣故，他和其他老員工一樣，在工廠不再運作後只得到退休金賠償。
“如果當初公司在我們50歲時讓我們選擇要出走或留下，我們到外面還有機會，現在都60幾歲了，到外面找工誰會接受呢？”
他坦承“在这里工作很好”，可是“3个半月的退休金能吃甚么呢？”
議員不斷聯絡高層不果 工廠經理終答應今會面
士姑來州議員瑪麗娜再次前來了解一批老員工的訴求，並表示她早前接獲這些老員工的申訴後，已有嘗試聯繫該工廠的高層，想要了解詳情，以便決定如何幫助，惟一直無法聯絡。
她說，自己並非要求有關工廠做些甚麼，只想要了解實情，並且希望廠方能作出解釋，但之前一直聯系不到人，問題就這樣懸而未決。
不過，瑪莉娜說，今日終於聯繫上相關人士，該廠經理也答應明天與她會面，因此，一切詳情和後續怎麼做還有待兩方會面之後才有定案。