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协会:保障东马药剂师权益 区域性津贴应检讨

(八打灵再也26日讯)大马药剂师协会(MPS)主席安拉希吁请政府全面检讨“区域性津贴”(BIW)的问题,尤其是对在沙巴、砂拉越及纳闽服务的药剂师和其他医疗专业人员所带来的影响。
他发表文告提到,区域性津贴是支持人力留任、抵销较高生活与迁移开支,并认可在相关地区服务挑战的重要机制。
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他说,该会已向卫生部反映有关课题,认为有必要建立稳定合约机制、透明的沟通管道,并确保人力配置决策与全国实际服务需求相符。
他表示,该会也准备向公共服务委员会提供汇总的基层洞察,以协助评估政策调整的影响。
安拉希指称,制定一项长期且协调一致的医疗人力战略已刻不容缓,药剂师应能在没有反复不确定性的情况下,安心履行专业职责。
他提及,我国需要一套具前瞻性、以数据为导向的人力规划方式,以保障医疗服务的连续性、强化临床服务,并确保受训专业人员能持续留在公共医疗体系中。因此,该会已启动一项专门的医疗人力情报项目,以支持基于证据的专业规划。
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他说,我们的药剂师在药品短缺、冠病疫情期间及不断增加的服务需求中始终坚守岗位,展现了高度的专业精神与无私奉献。他们理应获明确方向、公平对待及有尊严的前进道路。
**********379药剂师收到聘书
“患者也理应拥有一支稳定、受支持,并能全心投入安全与有效医疗服务的药剂师队伍。”
此外,协会亦感谢卫生部及公共服务委员会,就2021届合约药剂师的就业状况采取后续行动。
文告披露,近期大约379名合约药剂师已收到正式聘用通知书,其余药剂师的候补身份资格也获准延长一年。这些措施有助缓解人们对工作不确定性,及5年最长合约于2026年4月期满后可能出现的服务中断担忧。
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