（纽约2日综合电）华尔街爆发震撼性丑闻！摩根大通一名37岁的女主管洛娜海丁尼近日遭到前男部属指控，涉嫌利用权势对他进行长期的性虐待。
受害人声称，海丁尼不仅对他下药（FM2及威尔刚），更威胁如果不从就扣发绩效奖金，将他当成“性奴”对待。
然而，随着银行内部调查结果曝光，案情似乎出现了惊人反转。
根据外媒报道，日前提交给纽约郡最高法院的诉状，这名化名“无名氏”的男员工指控，这段黑暗的职场噩梦始于2024年春天他加入海丁尼的团队后不久。他声称，海丁尼曾在未经允许下直接闯入他的公寓，强迫他发生性行为，甚至为了增加他的“性表现”而强行喂食药物。
男方在诉状中悲愤表示，自己被迫成为了这名高层的“性奴”，且海丁尼多次以“扣押年度奖金”为要胁，强迫他维持这段不当关系。这则消息最早由《每日邮报》披露后，迅速在金融圈引发热议，也让这位毕业于纽约大学斯特恩商学院的精英女性形象蒙上阴影。
针对如此严厉的指控，海丁尼本人全盘否认，并严正声明自己从未有过任何不当行为，甚至强调“从未去过原告声称的案发现场。”
与此同时，摩根大通的人力资源部门与法务团队也因此展开内部调查。
《纽约邮报》报道，银行的调查结果并不支持原告的说法。银行发言人表示，在审查了团队的通话纪录与电邮后，并未发现任何违规证据。银行方面更强硬指出，虽然多名员工配合了调查，但是“原告本人却拒绝参与调查，也拒绝提供能支撑其指控的关键事实”。
根据了解，海丁尼在同事眼中是公司的“顶尖人才”，平时还积极参与非营利组织，辅导弱势学生升学；原告却被同事形容为“社交笨拙”（socially awkward），工作能力尚可。海丁尼的支持者坚称，这起诉讼完全是原告为了报复或索财而“恶意编造”的谎言。
目前这起“各说各话”的法律战已正式开打。究竟是权势性侵的校园版延伸，还是男员工利用社会舆论对女强人的恶意指控？真相仍有待法院进一步审理。