（檳城26日訊）民政黨全國主席拿督劉華才博士認為，政府必須制定有效的薪資待遇政策，以解決大馬多年來所面對薪資成長緩慢問題。 他說，馬來經濟行動理事會（MTEM）高級研究員阿茲蘭阿旺，根據國家銀行和國家經濟行動理事會在2017年進行的研究報告得出的結論顯示，若因新冠肺炎而突然失業，有約60%的大馬雇員將難以生存超過一個星期，這突顯了大馬經濟的薄弱之處。 “雖然在過去數十年來國家經濟取得快速成長，但事際上大多數百姓的薪金收入並沒有明顯提升，國內低收入人口占了總人口的40%，而國內貧富差距仍在擴大。” 劉華才今日發文告，建議政府擬定涵蓋短期、中期及長期策略的“提高全民薪金方案”，透過整體性的規劃，有效提升國內薪金水準，使勞資雙方共享經濟成長的成果。 優先協助失業人士 他舉例，在短期方案方面，政府須優先協助失業情況最嚴重的群體，例如自雇人士、農業及服務業領域，高達46%自雇人士將失業，而農業及服務業領域的失業率則分別達到21.9%和15%。 中期方案是在日後政府財政情況許可下，考慮調高教師與政府醫院護士薪金，或者提高最低時薪，以促進民生消費。 此外，政府也可考慮將薪資水平列入政府采購及頒發獎掖時的加分項目。同時也應該鼓勵企業加薪，以吸引優秀人才，提升生產力。 至於長期方案，包括增加引入外國投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔及提升人力素質等。 劉華才也鼓勵年輕人掌握多種技能，以面對新冠肺炎疫情後更嚴竣的職場挑戰。 他指出，疫情已使國家在今年首季失業率達4%，創下2010年6月來最高紀錄。其中15歲至30歲之間青年群體的失業率最高（6.9%），而此趨勢顯示工作經驗尚淺的年輕人，尤其是剛畢業的大學生的工作機會會減少。
