（八打靈再也24日訊）根據公共服務局網站，合約式招聘公務員將分階段落實，首先將從公共服務委員會的聯邦階段開跑；然而，警察部隊及大馬國防衛隊則不受此措施影嚮。
公共服務局常問問題（FAQ）一欄顯示，與固定職位申請程序一樣，合約式公務員的申請人必須通過SPA9網站提呈，所有程序皆由公共服務局負責處理。
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合約每3年更新一次，直到固定職位公務員的新制度出爐和生效，合約式公務員的薪酬與固定公務員的薪酬是一樣的。
合約式公務員表現的評估程序，是按原有政策和條規執行，而職務中止方面則按照合約條款為依據。
至於合約公務員的起薪，是否會納入經驗的考量在內，公共服務局指出，這仍需交由負責的委員會作出考量，同時也取決於現有法規和政策行事。