（八打灵再也1日讯）教育部副部长黄家和說，他已着手處理一名準教师被指因体重指数（BMI）超标，而未被公共服务局录取的个案。
“教育部师范学院之前有这样的规定，但经处理后，我们已经解决這問題，也就是讓對方先进去就读，之后再安排他上特别课程减体重指数。”
他指出，体重指数的规定乃公共服务局和教育服务委员会的规定，无论如何，教育部仍在协调中。
黄家和通過網絡发文回应一名网民对相关事件的贴文，並指該部已和有關申请者保持联系，以协助处理上诉事项。
他说，教育服务委员会和师范学院是两个不同单位，希望关心事件的人士了解。
“对于华文老师，我们的态度是，能够救一个、多一个。
“您热爱华文教育，我也是。”
準教師實習表現良好
被拒聘後向退休教師求助
退休教职员王忠伟日前通过網絡致黄家和的一封公开信指出，该名未被录取任聘的准华文教师曾到他任职的学校实习。
“这名准教师拿了我两班中一华文，教学工作表现良好。他在SPP面试后告诉我，面试官告诉他，他的BMI超标，对他可能无法获得录取任聘感到惋惜。
”如今他获得正式书面通知，面试失败，我该怎么安抚他这颗热爱华文教育的?呢？
王忠伟说，教育部拟定BMI作为任聘教师的标准确实有理，但这也必须考虑，之前师范学院录取BMI超标的学员，如何让他们毕业后达到BMI要求通过面试。
“而不是在他们对BMI标准毫不知情的情况下，判他们BMI超标面试失败，不予录取任聘？
”我斗胆问一问教育部，对目前在职的教职员和教育部属下行政官员，BMI 超标的，患有三高带病的，该怎么办？“
王忠伟进一步指出，以BMI超标拒绝录取任聘师范学院健康的毕业生，是不是一种对人身体型的歧视的行为？难道身材肥胖的人，就不能工作了吗？
他说，法外莫非人情，特别是现在严重缺乏中学华文老师的时候，教育部可不可以考虑：对BMI条例落实前的师范毕业生，法外开恩，即便是对他们有条件录取任聘也好，令他们必须在3年内设法让BMI达标？
“同时，教育部也得设法保证，将来所有教职员行政官员，在任期内BMI必须达标，超标者该怎么处理？这才符合落实BMI录取任聘标准的关键目的。”
他说，教育工作者的任聘，理应以心智成熟、热心教育、任劳任怨、肯牺牲奉献的精神为上，哪有制订一些教师在个人成长中，无法确保身体不长胖去遵守BMI条例，同时也歧视肥胖者不能胜任教师工作的荒谬措施。