（布城11日訊）公共服務局總監拿督祖卡里指出，公共服務薪酬制度（SSPA）新架構預計最早會在明年10月的2025年財政預算案公佈。
“這項公共服務薪酬制度研究，預計會在2024年尾完成，2025年推行。”
他今日在公共服務局召開新聞發佈會時說，當局將在9月提呈公共服務薪酬制度（SSPA）研究的中期報告，探討會議分析結果和其他倡議，並納入10月的昌明財政預算案中。
他說，這項研究將通過3個委員會全面進行，即公共服務薪金制度研究主體委員會（JIKSSPA）、公共服務薪酬制度研究技術委員會和研究工作委員會。
“為了改善薪金制，我們會使用2種機制來獲取建議，即通過會議和網站，涉及部門、州公共服務局、地方當局、法定機構和工會，包括市政廳和數據分析研討會。”
祖卡里說，各部門秘書長將被任命為部門組長，參與SSPA研究技術委員會、SSPA大會和相關係列研討會。
“第一階段的SSPA研究會議有6個部門參與，分別為工程部、教育部、經濟部、衛生部、內政部和科學工藝及革新部。”
他說，截至8月9日，公共服務薪酬制度網站共收到1萬5495名受訪者所提出的3萬零155項建議。
“其中，有64%建議與公務員的薪金結構、津貼和設施有關，其餘36%則與服務、績效和能力、職業發展、獎勵和紀律有關。”
祖卡里說，這項研究旨在配合昌明大馬的發展願景，提高我國公共服務領域的尊嚴，並建立一個高效、誠信和廉潔的政府，以應對當前的挑戰。
“人力資本的形成和行政體制的現代化，必須隨著國家進步和發展前進。公務員是國家行政的資產，在實現國家行政願景和使命方面，讓公共服務更具競爭力，而政府也始終關注公共領域和行政的變革和改進。”
首相拿督斯里安華在5月1日的2023年勞動節慶典宣佈，政府決定修訂公共服務薪金制度。
距離政府上次檢討公務員薪金制是在2002年，調漲公務員的薪金則在2013年。