（吉隆坡25日訊）公共服務局今日指出，以合約性質招聘公務員政策將從2月1日開始，但這只是暫時性方案。
根據該局資訊圖表示，政府推出以合約性質招聘公務員政策是暫時性方案，以便朝向制定招聘正職公務員新方案的方向。
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暫時性方案
至於合約公務員是否涉及所有執法當局，當局表示，這項政策將會分階段落實，並會通過大馬公共服務委員會從招聘聯邦政府公務員開始。
不過，大馬軍方和警方的委任，並不在新合約公務員的範疇。
至於新合約公務員的申請程序，與此前通過SPA9網站遴選正職公務員的程序一樣，而所有招聘由公共服務委員會執行。
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新合約公務員的期限為3年，或者是直至轉正為正職公務員。
在合約公務員下受委的公務員是有機會吸納為正職公務員的，這由部門總監根據他們的表現和行為去決定。
合約公務員的薪金，將和正職公務員一樣。
合約公務員的表現，會根據當前生效的條規及政策決定。
薪金同正職公僕
對於臨時合約公務員可以獲得的福利，將根據惹你資源服務通令的服務事務而定，包括遴選程序、改善合約公務員的設施及對於無法消完的假期，可換成現金。
至於終止合約公務員的條款，則需要根據合約而定。
合約公務員的起薪，則根據當局現有的政策和條規而定。
在合約公務員於下月1日生效後，會招聘的合約公務員，包括在職公務員、通過委任躍升的公務員及通過U.P 1.1.11條規下招聘合約公務員。
公共服務局也會在下月1日公佈招聘新合約公務員政策的常見問題。
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