公共局：明年新聘公僕無關鍵服務獎勵津貼

2019-12-26

（布城26日訊）公共服務局澄清，取消“關鍵服務獎勵津貼”（BIPK）只是針對從2020年1月1日起被聘雇的新人。

該局指出，現有領取這項津貼的公務員不受影響，他們將根據2007年服務通令第17項所註明的數額，繼續享有候任級別的津貼。

對於合約公務員，若合約屆滿後續聘及服務任期沒中斷，那他們有資格繼續在合約中獲得BIPK津貼。

基於最近社交媒體流傳及質疑取消BIPK津貼決定，公共服務局對此發表文告澄清。

該局解釋，雖然數項津貼取消包括BIPK，不過仍會定時研究津貼發放。

文告提到，若有任何服務或職務符合發放津貼標準，公共服務局及政府會考慮發放。

BIPK是在1992年新薪金制（SSB）下推出，然而服務的關鍵水平胥視當前市場不同服務的供求情況而定。

“這意味著任何關鍵服務可以變成不重要，反之亦然。因此，繼續研究及仔細評估是必要的，以推行關鍵服務。”

該局認為，BIPK津貼研究必須每五年審查，以鑒定是否應發放該津貼。

“原則上，發放BIPK不是永久性，若有關服務不再重要，可取消該津貼。”

文告指出，BIPK津貼推行27年，只展開3次研究，即在1997年、2001年及2007年。

根據2019年最新研究發現，33個獲得BIPK的服務項目已不符合發放條件，即不符合低發放標準及難以填補空缺。

有關服務項目包括空中交通監管員、醫藥人員、醫療助理、節目策劃、建築師、船舶設計師、護士、工程師、海事工程師、藥劑員、漁業官員、牙科人員、法律官員、研究員及材料測量員。公共服務局希望解釋後，民眾能理解發放BIPK津貼予相關公務員的實際情況，並為人民提供更好的服務。