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全球勞工上班活力榜 越南亞洲第一 大馬第八

(紐約17日綜合電)綜合報導蓋洛普世界調查近期發布的“2024年全球職場狀況報告”顯示,全球約34%的受訪者認為他們在工作時感到“朝氣蓬勃”,比例最高的前10名多為歐洲國家,亞洲國家比例偏低,越南高居亞洲榜首,而大馬則排在第8。

美國財經媒體《CNBC》報導,蓋洛普世界調查針對全球超過160個國家和地區的成年人口進行調查,這份報告於去年收集的資料包含超過12萬8000名在職勞工的調查結果。

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根據蓋洛普的“2024年全球職場狀況報告”,全球34%的受訪者表示他們在工作時感到“朝氣蓬勃”(thriving),而58%的受訪者表示他們在工作中“掙紮吃力”(struggling)。

另有約8%的受訪者承認,他們在工作中“受盡折磨”(suffering)。

報告指出,那些朝氣蓬勃的人“明顯有較少的健康問題,擔憂、壓力、悲傷、孤獨、憂郁和憤怒的情緒也較少”,取而代之的是更多感到有希望、快樂、活力、興趣和尊重的心態,這是基於整體生活的評價,綜合受訪者自身現狀和未來的看法。

根據蓋洛普研究,自認為“朝氣蓬勃”的受訪者比例最高的國家前10名依序為芬蘭(83%)、丹麥(77%)、冰島(76%)、荷蘭(71%)、瑞典(70%)、以色列(69%)、挪威(67%)、哥斯大黎加(62%)、比利時(60%)和澳洲(60%)。

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歐洲國家在前10名榜單中占了7位,這個地區“正在關注或積極尋找新工作”的員工比例最低,“每天經歷悲傷情緒”的員工比例第2低。

而亞洲是“朝氣蓬勃”受訪者比例較低的地區,前10名依序為越南(51%)、台灣(41%)、新加坡(39%)、泰國(37%)、菲律賓(36%)、中國(36%)、韓國(34%)、馬來西亞(31%)、日本(29%)和蒙古(29%)。

根據報告,當員工認為工作以及工作關系有意義時,就會帶來高日常享受和低負面情緒。當企業向勞工提供必要的保障,並聘請能力強、敬業又訓練有素的管理階層,員工就能在公、私領域都享受更好的生活。

值得注意的是,蓋洛普將大馬列為低勞工權利國家,其他國家還包括新加坡、菲律賓、泰國和美國。與此同時,越南與日本、韓國和幾個歐洲國家一起被列為高勞工權利國家。

文/圖:互聯網

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