國內

僱聯:雇主正振興業務 “無法為員工繳更多公積金”

(八打靈再也15日訊)大馬僱主聯合會(MEF)主席拿督賽胡先指出,冠病疫情未散,僱主正努力振興他們的業務,一般來說無法為員工繳納更多的公積金。

“雇員和僱主目前的繳納率是足夠的。會員退休儲蓄偏低,或是因為即使會員還未到退休年齡,就能提取公積金存款的緣故。”

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對此他認為,為迅速解決公積金儲蓄問題,政府理應僅允許會員達到60歲退休年齡後才能提款。

“現行政策允許在50歲時提取三分之一的存款,55歲就可以提取所有的儲蓄。由於退休年齡已從55歲提高至60歲,公積金局不應再讓會員在55歲提款,以保障他們的未來和重建退休基金。”

針對前首相拿督斯里納吉向政府建議增加僱主的公積金繳納率,以協助存款偏低的會員,賽胡先以書面方式回復本報表示不認同。

“這項提議不應被接受,因為這會增加在大馬的經商成本。退休儲蓄偏低的問題,不應歸因在雇員和僱主的每月繳納率不足。”

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他說,雇員在人生黃金時期為國家貢獻良多,政府必須考慮以其他方式幫助他們,而非提取用於退休的公積金存款。

“有關責任不能轉嫁到個別雇員身上,照顧他們是國家的職責。隨著大馬在2030年人口老齡化,本著大馬一家精神,政府有責任確保人民有足夠的儲蓄,以應付退休後的生活。”

賽胡先說,自政府允許民眾通過i-Lestari、i-Sinar及i-Citra提取存款後,在55歲以下公積金會員中,有約48%人的存款大減,他們或會陷入老年貧困的風險。

“政府在疫情期間,通過各項計劃允許會員提取公積金存款,造成他們的退休儲蓄大幅減少。由於退休年齡不太可能提高,若再允許提款,這些員工在退休時可能沒有足夠的公積金。”

他指出,僱主都希望他們的員工在退休後能過上好日子,絕大多數人退休後都必須依賴公積金,若繼續提款將所剩無幾。

“以目前來看,只有3%的人民能過上舒適的退休生活,情況非常令人擔憂。我們顯然需要長遠的解決方案,包括有效的社會安全網計劃、壯大勞動力市場政策和可持續的經濟增長等,讓員工能夠賺更多錢,從而增加他們對公積金的貢獻。”

“作為退休儲蓄的一部分,雇員可以繳納超過公積金法定金額,而政府應鼓勵雇員增加公積金儲蓄。”

 

 

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