僱聯：若實施1500最低薪 酒店旅遊業者恐倒閉
（八打靈再也21日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先促請政府胥視各別企業和領域的財務能力，作為決定是否全面實施1500令吉最低薪金制。
他發表文告表示，酒店、服務和旅遊業因疫情而面對財務困境，若政府執意全面實施1500令吉最低薪金制，可能這些領域的業者恐面臨倒閉。
他解釋，這問題不僅是1500令吉最低薪金，其中涉及許多事項，如徵稅、住房、食品、公積金、保險和其它福利，而生意的淨成本遠比看起來的還要高。
他說，在實施1500令吉最低薪金制之前，政府應和業者討論。目前，許多利益相關者似乎對最低薪金制的細節一無所知。
他提到，最低薪金率從25%突增至36% ，這對企業而言造成很大財務壓力，尤其大部分業者還在努力重建受疫情和水災影響的業務。
“私人領域的僱主也面對經商成本增加問題。因此，政府有必要採取幹預措施，確保業務保持可持續性，同時也協助政府創造更多就業機會。”
賽胡先希望，人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南和企業發展及合作社部長丹斯里諾奧馬，允許中小微型企業（MSME）推遲實施1500令吉最低薪金制，並賦予98%中小企業恢復業務機會。
他表示，該會希望政府能豁免擁有20名員工以下的企業實施1500令吉最低薪金制，因這項豁免能為小型企業提供所需幫助，讓他們在充滿挑戰的環境下維持業務。
他提及，僱主聯合會支持政府最低薪金制決定，但前提是須逐步落實，因為並非所有公司具相同財務能力，一些企業因行管令和水災而受影嚮。
他聲稱，該會認為政府不應將生活成本漲幅轉嫁在僱主的身上，這會對低收入群體（B40）及中等收入群體（M40）帶來壓力。反之，政府須解決和控制較高生活成本，讓所有馬來西亞人生活得更舒適。
另一方面，賽胡先也吁請政府審查僱主僱用外籍員工成本，並希望政府制定一項政策，讓外勞本身承擔所有費用。
他說，招聘外籍員工的成本較高，如招聘孟加拉籍員工的成本約每人2萬令吉，然而外籍員工在抵達巴生河流域後須隔離，隔離費用預計是2000至3000令吉之間，包括住宿和餐飲。
他聲稱，政府應設定每名外籍員工在隔離中心費用的上限，而隔離中心也應設在巴生河流域以外，以降低隔離的成本。
“冠病疫情和去年杪發生的大水災影響，中小微型企業仍在致力恢復業務中，推遲落實1500令吉最低薪金的決定，可讓他們重啟業務或確保業務的持續性。”
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