僱聯：沒經驗卻要求高薪 研究生就業難

（吉隆坡15日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先說，在大馬，研究生就業是一項挑戰，因為研究生可能缺乏工作經驗，但是他們期待與學歷匹配的薪金卻相對的高。

根據《星報》報導，賽胡先說，許多企業，尤其是中小企業如今剛開始疫情後的復甦段，沒有太多資金拓展高技能職位，而現有的職位與薪資卻無法達到碩、博士研究生的期待。

“研究生期待以更高的薪資被僱用，但是僱主是根據他們所需的職位來聘請員工，而非學術水平。

“有些碩博士生願意從事專業以外的工作，也願意接受較低的薪資，但是多數的學士畢業生希望能根據他們所學的專業受到聘用。”

統計局的數據顯示，2022年，只有約28%工作聘請全技能員工或熟練員工，多達63.1%是聘請半熟練或半技能員工，以及8.9%是低技能員工。

“超過三分之一受過高等教育的畢業生，受聘從事半技能或低技能的工作。”

數據顯示，在2022年第四季，技能類的就業不足人數比前一年同時期增加了2.9%或5萬3100至189萬人。

在同個時期，經濟領域共有875萬個工作崗位，當中62.3%是半技能類，24.9%是全技能類，以及12.8%是低技能類。