國內

僱聯:成本高違國際操守 員工每周快篩2次不邏輯

(八打靈再也9日訊)大馬僱主聯合會主席拿督賽胡先表示,貿工部強制工廠與制造業(雪州EMCO區)每名員工必須每周進行2次快速原檢測試劑(RTK),對僱主而言很重本,而且沒有效率及有違國際既定的最佳操守。

“政府不應制定類似的防疫標準作業程序(SOP),這涉及很高的成本。”

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他說,員工每周進行2次的RTK檢測的意義不大,因大多數制造業每星期工作5天,而每周的商業營運只有3天。

他坦言,在目前疫情嚴峻時刻,加上市道不加,成本必須由僱主承擔,將加重僱主的負擔。

“例如說每次檢測收費為70令吉,如果廠商擁有1000位員工,那麼每個星期就需要承擔14萬令吉。一個月下來便是56萬令吉了。”

賽胡先今日發文告指出,僱主也擔心員工經常重複接受檢測,將提升鼻腔和周圍組織被破壞的風險,或會引發健康問題。

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恐引發健康問題

另外,他說,已經接種疫苗的員工,再指示他們進行RTK的檢測是毫無意義的。

“同時,政府沒必要把這項措施列為廠商複工必須滿足的強制條件。”

他強調,很明顯的,貿工部制定SOP時,一定沒將制造業領域的建議納入考量,因這樣的SOP根本不實際,也無法確保廠商能繼續存活。

“我們曾向政府建議,在落實工業冠病接種計劃過程上,政府應設立一支特別工作隊,以監督和管理工業領域的接種事宜,同時最好能獲得衛生部的支援。”

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