國內

僱聯:工商界積極復甦 65.2%公司讓僱員加薪

(八打靈再也7日訊)馬來西亞僱主聯合會(MEF)《2021年執行人員和非執行人員薪金調查報告》顯示,和2020年相比,今年有更多僱主為員工加薪,這顯示大馬工商界正積極復甦。

MEF主席拿督賽胡先說,今日公布的薪金調查報告顯示,有65.2%的受訪公司今年為所有員工或部分執行人員加薪,比2020年的58.4%高。

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他發表文告表示,另有66.4%受訪公司為所有員工或特定非執行人員加薪,同樣是高於2020年的61.7%。

他披露,今年執行人員及非執行人員加薪幅度,各別平均高達4.4%及4.43%,並預計2022年的加薪幅度分別為4.37%及4.17%。

“大約60%受訪公司是依據盈利能力或生產力水平確定是否加薪,而超過半數公司是根據市場水平決定加薪幅度。”

料明年花紅略增

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賽胡先指出,花紅方面,調查顯示,有68.3%的受訪公司今年發放花紅給執行和非執行員工;預計在2022年,執行人員和非執行人員的花紅將分別為1.82個月及1.66個月。

他認為,2022年的花紅預計高於今年執行員和非執行員所獲得的實際花紅,即分別是1.58個月和1.44個月。

在僱用畢業生方面,調查得知,58.2%的受訪公司在過去12個月招聘應屆畢業生擔任執行人員。

他說,調查所指,80.9%受訪公司僱傭大專畢業生從事熟練工作,51.8%則提供半熟練工作,5%讓畢業生做低技能工作。

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