僱聯：加速引進時間 支持簡化外勞申請程序

（吉隆坡15日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先說，政府允許引入新外勞的申請程序需簡易化，以加速業者引進外勞所需的時間。

他發表文告提及，國內種植業在冠病爆發前就已面臨員工短缺問題；因此，大馬僱主聯合會對於人力資源部長拿督斯裡沙拉瓦南今宣佈，開放讓獲特別豁免的種植業申請總共3萬2000名外勞的舉措表示歡迎。

他表示，僱主聯合會也對於政府允許種植業以外的其它經濟領域，從2月15日申請聘請外勞的舉措表達感激。政府的決定將使受影響的僱主，能填補過去兩年，因暫停引進外勞而造成的員工短缺。

他強調，引進外勞的僱主需嚴格遵守既定的標準作業程序（SOP），包括確保員工接種完整冠病疫苗，為員工定期進行檢測，保持人身距離、戴口罩及外勞抵達後需進行 7 天隔離，以抑制疫情傳播。

他補充，政府已實施“零費用政策”，旨在確保外勞在僱傭之前、期間和之後不支付任何招聘費用，以免任何關於債務奴役、強迫勞動的問題發生；因此，欲招聘新外勞的僱主，也需遵守國際勞工組織《公平招聘外勞的原則和指南》。

賽胡先聲稱，新引入的外勞需在隔離中心或酒店進行為期7天隔離，期間還需進行兩次檢測，這些費用也需由僱主承擔，意味著僱主需支付更多費用和等待時間；因此，建議政府考慮允許僱主在隔離中心為外勞進行入境後培訓，讓外勞結束隔離後可馬上投入工作。

他亦建議政府可開設更多隔離中心，並補貼僱主的隔離費，此舉是為減輕僱主負擔，並允許在巴生河流域以外和工作地點附近的地區進行隔離，以降低隔離成本。

他亦希望，政府與外勞原籍國進行協商談判，控制和限制來源國代理收取的招聘費用，因為來源國代理收取的費用最終將由馬來西亞僱主來支付。