僱聯：僱主願培訓 數碼市場求才若渴

（八打靈再也7日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先指出，盡管目前的就業市場疲軟，但對熟練數碼技術的人才，如社交媒體管理、數碼營銷、區塊鏈、人工智能、數據分析和網絡安全等有強烈的需求，因為有越來越多公司涉足數碼市場。

他發文告指出，很多僱主渴望為員工提供數碼技能的培訓及僱用有相關技能的新員工，因為這對數碼市場的成長至關重要。

“在MEF方面，我們正與人力資源發展基金（HRDF）及大馬社險機構（PERKESO）探討此類學徒培訓糢式的可能性，因為我們的成員公司對此類計劃的反應令人鼓舞。”

他提到，僱主在落實國家就業理事會（NEC）的措施方面發揮著關鍵作用，但需要更多支持以確保在疫情外的情況下，實現可持續經濟和健康的就業市場。

“我們感謝政府設立NEC，包括策略性的措施，如關懷人民振興經濟配套（Prihatin）、國家經濟重振計劃（PENJANA）、經濟與人民強化配套（PEMERKASA）以及人民與經濟複蘇援助配套（PEMULIH），以支持企業可持續經營、創造就業機會及協助人民。”

“僱主，特別是非關鍵領域中小及微型企業的僱主基於持續性的行管令（MCO）和流動性限制，承受巨大的損失；這些公司中，大部分已到了無法再承擔管理費用的地步，因為自2020年3月以來，無法生產固定的收入。”

他也提到，實際上基於面對封鎖將何時真正結束的不確定性，數以千計的微型和中小企業可能會決定永久關閉。