僱聯會：強制津貼致使停聘 大專生或失實習機會

（吉隆坡17日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）主席拿督拿督賽胡先聲稱，擬議落實“強制支付實習生津貼”的措施，或將促使私人界僱主停止為大專生提供實習的機會。

他發表文告說，此舉措若強制落實，政府應當考慮為僱主提供更多獎掖，以利徵用更多實習生，同時強制所有本科生需實習。實習是學生或應屆畢業生獲取寶貴經驗的良機，且有助他們更好的就業。

他表示，僱主可酌情支付實習津貼，接收實習生的雇主，也應考慮實習生面對的生活升本壓力問題，至於一概而論指業界沒支付實習津貼的說法，對僱主而言是不公平的。

他提及，在大城市的私人界所支付的實習津貼平均約1200令吉，也有實習生每月獲少於1000令吉津貼，一些大公司甚至月付超過1200令吉。

他補充，實際上，僱主須確保相關的知識和技能，傳授實習生。業界為實習生所做的事情應受讚賞，利益相關者需感謝業界為實習生所做的努力。