僱聯中小企公會歡迎員工回來 須嚴守SOP免爆發感染群

（八打靈再也31日訊）隨著政府宣布明日起，私人界僱主可讓100%的員工回到公司上班，大馬僱主聯合會（MEF）及馬來西亞中小型企業歡迎這項舉措，但提醒僱主，必須嚴格遵守SOP，以免爆發更多職場感染群。

他們表示歡迎政府宣布解除30%管理及行政人員的居家工作令。不過，他們表示，有部分會員仍會讓員工繼續居家作業，因為這已經是一種新的工作模式。

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁說，行管令已經營造了居家工作的新文化，盡管政府宣布可以100%員工回到公司上班，但是相信一些公司還是會繼續新的工作模式。“因此，希望政府為致力打造完善工效學（egronomic）的僱員提供獎勵。”

一些公司繼續新工作模式

他說，所謂的工效學，就是那些居家上班的員工會在住家設立完善的工作環境，包括桌子的高度、正確的坐姿、燈光等達到標準，這是很重要的，否則將影響員工的身體健康。”

他說，完善的工作環境很重要的，這會鼓勵員工更好及有效的工作。

“雖然居家上班是一個新文化，僱主還是希望因為覺得舒服而選擇居家上班的員工，不會因此大大影響他們的生產力。”

他希望在政府解除30%公司主管和管理層的居家工作令後，可以提高消費者的信心，刺激本地市場，加強經濟活動，尤其是在即將來臨的齋戒月和開齋節。