報導：陳明豪
（北海9日訊）隨著世界衛生組織宣布2019冠病疫情不再是國際突發衛生事件後，冠病的7天隔離假是否需要檢討也備受各界的關注。在飽受3年疫情沖擊的僱主都認為，快檢結果一旦呈陰性，就可返回工作，而不需要堅持7天的隔離。
北海SUNSEAL ENTERPRISE公司董事經理孫涌裖說，以僱主的觀點來說，當然是希望員病癒後，就可以返回工作崗位，而無需堅持7天的隔離假。
“公司擁有逾10名員工，7天的隔離假有可能讓公司陷入員工不足的情況，不夠人做工公司業績就會受到影響。”
他建議彈性處理冠病隔離假，甚至可以縮短。員工也需自動自發，若快檢結果呈陰性后，就把檢測結果上傳給公司領導層，並返回公司上班，而不需要堅持7天隔離。
另一間擁百名員工的中小企業M.E.T MOTION ENGNEEERING & TRADING公司經理尤圓荃認為，太長的隔離假會令公司面對人手不足的情況，確診者在檢測呈陰性后，需把檢測結果上傳給公司領導層作為憑證，就可返回工作崗位。
他指，員工本身也必須做好防範工作，包括到公司上班或外出，尤其戴好口罩。
李文材：防止傳染
隔離假7天合適
衛生部前副部長李文材個人則認為，雖然冠病疫情放緩，但保持7天的冠病隔離假仍是合适的，這樣才能有效防止病毒傳染。
他今日受到《光明日報》記者詢問時認為，冠病隔離假天數無需減少，可以保持在目前的7天。
根據衛生部目前的SOP，在確診第4天後再自我檢測，若呈陰就可以返工作崗位，若依然出現兩條線則隔離完7天。
對此，李文材說，有關員工若在4天呈陰性後返回工作崗位，其他員工可能會因此而擔心受感染而無法安心工作。
洪亞福：讓同事安心
應呈陰檢測結果
另外，北馬藥業公會主席洪亞福中醫師認為，冠病確診者必須在確保檢測呈陰性后，才能返回工作崗位執勤。
“我認為有服食中藥或其他藥物者，一般上4天內就能清除体內的病毒，但確診者尚需經過檢測，並在確保呈陰性后將檢測結果上傳給公司領導層，才返回工作崗位。”
他說，若沒上傳檢測結果給公司領導層，只是憑口述，公司其他員工難免會心生擔憂， 為讓所有員工能安心工作，上傳檢測結果是有必要的。
