传因不满降职轻生 南航机长刺伤4同事后堕楼亡

（吉林3日综合电）网传中国南航一名机长，因被评资质能力不合格遭降级，伤害4人后堕楼身亡。官方通报则称，该名31岁机长因“工作纠纷”刺伤两名同事后跳楼身亡，两名同事送医后已无生命危险。此事暴露了中国民间航空公司长期存在的高压管控和小错重罚问题。

综合中国媒体报道，事发于吉林长春南航吉林基地，知情人士介绍，7月1日中午11时许，机长李某某与飞行部领导就资质能力排查中被评价结论不合格一事谈话。惟交谈过程中，飞行部党委书记刘某某和飞行部经理朱某某被李某某伤害。之后，吉林基地工会主席和另一名地面员工曾先后上前劝架，但也被李某某伤害。网传资讯称，他在伤害4人后，李某某前往15楼将大厦玻璃凿碎，后堕楼身亡。

另一名知情人士提供的“资质能力排查报告”显示，李某某被评对“应知应会的规章和程序不掌握、不执行”，存在“通讯失效程序掌握不准确”、“驾驶舱门电子锁密码掌握不准确”等问题。

上述报告建议称，“建议进行FCOM和运行手册系统性的全面培训。由分部、安技室、飞行部三级进行理论验证。理论考核合格后降为Z机长航线运行至少50小时、4个起落后再次进行航线监察。检查通过后恢复原资质运行。”

中媒记者获悉此事后多次致电南航吉林分公司，但都无人接听；南航客服工作人称不知晓此事；吉林省长春市二道区杨家店派出所工作人员表示，目前正在侦办中，不便透露详情，仅称该案已移交上级刑案侦办部门，后续会发布相关通报。

网友纷纷在微博讨论，“不幸中的万幸他没拿乘客的性命来报复，否则又是更大的悲剧”“降了也还是机长，比社会上多少人都强的多，何苦呢。把自己给搭上了”“航司需建立员工心理疏导常态化机制，考核流程应增加双向沟通环节，避免‘以罚代管’。民航系统亦需从个案反思产业压力疏导体系的缺失，强化‘人因安全’管理。”