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付員工薪酬高於市場 拉麵店:扣獎勵金非扣薪水

(吉隆坡22日訊)早前被指制定嚴格扣薪條例以剝削員工的知名日式拉麵店“豚面處 官兵衛”澄清說,該公司的薪酬制度是由基本薪酬和預授獎勵金(pre-granted incentives)結合而成,而外界目前指該公司扣除員工薪金的說法有誤,因為該公司扣除的是員工的預授獎勵金,而非基薪。

隨著大批網民群起斥責該拉麵店剝削員工,該店週四即通過網絡發文指出,早前流傳的員工扣薪資訊可能存有一些混亂的情況,但該店保證會嚴正看待這些問題,並致力作出澄清。

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“我們的薪酬制度旨在獎勵辛勤工作和有奉獻精神的員工,並以高於市場的薪酬來補償員工的付出。而這個制度是由基本薪酬和預授獎勵金結合而成,至於被扣除的部份實為這些獎勵金。”

“我們實施這個制度的用意是為了創造一個公平公正的環境,好讓員工的努力獲得適當的回報。所有新晉員工在面試過程中,我們也都已向他們解釋這個制度的方式。”

與此同時,該店也指已採取行動解決相關問題。

“展望未來,我們依然致力提供具有競爭力的薪酬,以維持大家對我們的信任。我們非常重視你們持續的支持與光顧。”

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該店也促請外界,若有任何進一步的疑慮,歡迎聯繫他們。

此外,人力資源部長沈志強早前表明,僱主胡亂剋扣員工工資的作法已違反勞工法令,且可被法律行動對付。

他也促請遭公司無理扣薪的員工主動向勞工局舉報,以便執法單位可以採取行動。

一名網友是於早前上傳該拉麵店的員工指南,顯示該店制定各種奇葩苛刻條規,包括“請病假罰款100令吉”等,結果引發爭議。

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