（吉隆坡7日讯）人力资源部长拿督斯里拉玛南指出，截至6月5日，共有5万1363名员工在渐进薪金政策下获得加薪，涉及的僱主共有4025家。
拉玛南昨日在国会书面回答伊党巴力区国会议员莫哈末依斯米的提问时说，政府也已发放逾6407万令吉奖励金予合格的僱主。
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“参与员工的薪资中位数由2100令吉增至2390令吉，增加290令吉或13.8%。而青年员工薪资中位数增幅达13%，高于成年员工的10.6%，显示政策有效缩小两者收入差距。”
他指出，在实施“员工薪酬计划”之前，成年员工（2300令吉）和青年员工（2000令吉）之间的收入差距为300令吉。实施「员工薪酬计划」后，成年员工（2544令吉）和青年员工（2260令吉）之间的收入差距缩小至284令吉。
他说，政府于2025年1月全面推行渐进式薪金政策，并拨款3亿令吉发放奖励金至2027年，预计惠及5万名员工。政府将持续监督政策成效，并评估是否有必要继续推行。
拉玛南指出，目前参与此计划的5大领域是批发和零售业（包括汽车和摩哆维修）（26.7%）；製造业（15.7%）；专业、科学和技术活动（11.1%）；教育业（7.4%）；以及住宿和餐饮服务业（6.9%）。
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“就僱主规模而言，小型企业佔申请总数的50.2%；其次是大型和中型企业，各佔18.4%；微型企业则佔13.1%。”