人資部MYMid Career 40計劃 助逾萬人重返職場

（居林28日訊）人力資源部長西華古瑪指出，我國透過社險機構推行的MYMid Career 40計劃下，鼓勵資方聘請40歲以上的員工，以達致昌明大馬社會的目標，而此計劃已成功助1萬2345名40歲以上人士透過特別面試成功返回職場。

他說，這是今年1月至本月14日的記錄，相信會有更多人能夠成功覓職返回職場，而當中478人來自吉打州。

他說，政府透過這項計劃推行各種網絡研討會及職場分享會，讓40歲以上覓職人士能有機會接觸資方，協助他們重返職場，因為他們在這個年齡層還有生產能力且深具職場經驗。

西華古瑪今早在吉打州MYFutureJobs職業嘉年華，以及家庭主婦社會保險計劃（SKSSR）開幕儀式上致詞時，這麼說。

西華古瑪在較後的記者會上指出，我國目前的青年失業率為3.5%，並可被視為“充分就業”（guna tenaga penuh）。當被詢及今年的失業率目標時，他指政府暫沒有這方面的目標，但會透過各種努力減低失業率。

他說，2022年成功覓職人數達29萬7000人，單是吉打州便有1萬1416人。至於今年1月至本月24日的成功覓職人數則有10萬8177人，而吉打州有3138人。

MyFuture Bilik零押金含意外險

西華古瑪說，社險機構推展MyFuture Bilik計劃，以iBilik作為平台協助職場新鮮人，以無需抵押金且包含1萬令吉意外保險的租房配套，解決新入職者面對的住宿開銷問題。