人資部2法令2附屬法例6月生效

（布城4日訊）人力資源部披露，2022年職業安全與衛生（修正）法（A1648法令）和2022年工廠和機械（廢除）法（835法令）及兩項新的附屬法例，將於6月1日生效。

人力資源部文告指出，由職業安全及衛生局（DOSH）執行的兩項附屬法例，是《2024年職業安全與衛生（需要合格證書的工廠）條例》和《2024年職業安全與衛生指令（持證人）》。

該部指出，人資部長沈志強於4月2日簽署憲報，確定2022年職業安全與衛生（修正）法和2022年工廠和機械（廢除）法及兩項新的附屬法例的生效日期。所有立法均於2024年4月2日由總檢察長辦公室在憲報上公佈，並將於2024年6月1日生效。

國會於2022年3月16日通過2022年職業安全與衛生（修正）法案和2022年工廠及機械（廢除）法案。根據這兩項法案的批准，職業安全及衛生局根據《職業安全與衛生淤法令》(OSHA)（514法令）頒布了新的附屬法例，以取代被廢除的法令。

該局制定此法例是為了確保舊附屬法例所載條文及制度發展能順利過渡至新附屬法例，並在兩項法令生效時，對業界或部門服務的影響降至最低。